Función del control difuso en las reformas al sistema de justicia laboral

Resumen

La Reforma Constitucional de 2017 y la Reforma Legal de 2019 en México, en materia de trabajo, que contienen los ejes temáticos de justicia laboral, conciliación en etapa prejudicial, nuevo Derecho Procesal Laboral, democracia sindical y libertad de la negociación colectiva, exigen del nuevo juzgador laboral un papel activo, que no se limite a ser la boca de la ley, sino un auténtico garante de los derechos humanos en materia de trabajo, de índole individual, colectivo y de seguridad social. Para cumplir con este objetivo, se deberá ejercer el control difuso ex officio al resolver la conflictiva laboral, que consiste en un control de constitucionalidad y convencionalidad que puede llevar a la inaplicación de alguna norma, como medida extrema, pasando por
la interpretación conforme en sentido amplio y en sentido estricto, y a la aplicación del principio pro persona y de los métodos de proporcionalidad, escrutinio estricto y ponderación.