El impacto y las transformaciones socio laborales como consecuencia de las innovaciones tecnológicas en la revolución 4.0

Resumen

La implementación de nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones en un modelo de producción capitalista ha permitido la transformación del trabajo con el propósito de prestar servicios utilizando plataformas digitales; y es precisamente con el acceso a internet que se ha digitalizado a la sociedad debido a la permanente conexión en línea y el surgimiento de modelos de negocio diseñados en la economía digital, de ahí que la economía en la Revolución 4.0 constituya una tendencia del nuevo milenio que transformó la oferta y la demanda, es así que los particulares pueden prestar servicios personalizados mediante plataformas (apps), lo que les denomina trabajadores autónomos o los llamados “Crowdworkers” que pertenecen a plataformas como Rappi, UBER, Beat, Mercadoni, Glovo, Domicilios.com, entre otras; los cuales usan medios propios para la ejecución de su trabajo, con miras a alcanzar mejores prestaciones con bajos costos de producción y con más independencia laboral, sin embargo, en Colombia no existe una norma que regule a estos trabajadores y que analice la naturaleza del vínculo entre la persona que se suscribe a la plataforma y la plataforma en sí misma, se puede decir que bajo la excusa de que las plataformas digitales promueven una nueva dinámica de emprendimiento, se esté desmejorando al trabajador disfrazando su verdadera situación laboral, lo que ocasiona la pérdida de condiciones en cuanto a su salario, seguridad y prestaciones sociales, ya que es el mismo trabajador quien asume los riesgos del resultado de dicha actividad.