Convenio 190 y Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo

Autores/as

  • Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho Comisión de Derecho laboral del Colegio de Abogados de São Paulo

Palabras clave:

acoso moral, acoso sexual, violencia en el trabajo

Resumen

La 108a Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo fue importante por la celebración de su centenario y por la aprobación, después de diez años de discusión, del Convenio 190 y de la Recomendación 206 sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo problemas que quizás siempre existieran, pero solo en las últimas décadas se convirtieron en objeto de estudio y combate. Desde entonces, el tema se ha convertido en un estudio obligatorio en todos los países del mundo. Hace tiempo que se necesitaba una regulación formal que guiara la estandarización del tema. La Convención no. 190 puede representar mucho más que una dirección para la producción legislativa relacionada con acoso y la violencia en el trabajo, puede representar el regreso de la Organización Internacional del Trabajo a su papel de liderazgo en la escena internacional. Y precisamente en un momento en que los problemas sociales sucumben cada vez más a los argumentos económicos.

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Biografía del autor/a

Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho, Comisión de Derecho laboral del Colegio de Abogados de São Paulo

Miembro de la Academia Brasileña de Derecho del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo de la Fundación Getúlio Vargas. Decano de la Escuela Superior del Colegio de Abogados de São Paulo (ESA OAB SP). Vicepresidente de la Comisión de Derecho laboral del Colegio de Abogados de São Paulo. Post Doctorado en Derecho por la Universidad de Nantes, Francia.

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Publicado

2021-01-15

Cómo citar

Boucinhas Filho, J. C. (2021). Convenio 190 y Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo. Poder Judicial Del Estado De México, Escuela Judicial Del Estado De México, (11), 407-426. Recuperado a partir de https://exlegibus.pjedomex.gob.mx/index.php/exlegibus/article/view/172

Número

Sección

Artículos